10時後半に院長に呼ばれて
「仕事への意欲は申し分がないんだけど、 声が合わない、声が低いから聞こえにくい、 声は生まれつきで治せない、 こういうことは早い方があなたの為だし 今日の11時の分まで(賃金)出すから、勘弁してくれ」 と、突然解雇された。 は?どういうこと? 正社員雇用での試用期間とはいえ 私が仕事上ミスしたとか 遅刻・無断欠勤したとか よくある解雇の理由に 当てはまらないんじゃない? そもそも面接で散々会話をしたんだし、 その時に声を判断すりゃいい話じゃないか。 ここの事業所に採用されたから 他の病院での返答待ちや 書類選考を通って面接予定だったところも 全て蹴って来たのに。 意味が分からない。 明日、労働基準局に相談しに行くことにした。
by lefthandedcoconut
| 2013-08-01 23:59
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